Definition Interim Management

Executive Interim Management ist noch ein junger Dienstleistungsbereich, der für Unternehmen Nutzen durch Geschwindigkeit, Flexibilität und zusätzliches Know-how generiert. Besonders in aussergewöhnlichen Unternehmenssituationen ist der Einsatz von Interim Executives eine optimale Wahl. Lesen Sie hier die Definition.

Der Dachverband der Schweizer Interimmanager (DSIM) definiert die Manager auf Zeit Aufgabe wie folgt:

- Interim Manager sind immer flexibel einsetzbare erfahrene Führungskräfte.
- Sie werden kurzfristig eingesetzt:

- zur Überbrückung von Vakanzen,
- in Krisenzeiten,
- zur Projektsteuerung oder
- als Spezialisten

- Sie fangen Management-Engpässe auf
- Sie bringen dem Unternehmen ein Plus an Unabhängigkeit und
- Sie verschaffen ihnen damit einen Wettbewerbsvorteil

Ein Interimsmanager arbeitet typischerweise unter folgenden Rahmenbedingungen:

- Engpass quantitativer oder qualitativer Art im Unternehmen des Kunden
- Zeitlich befristeter und zielorientierter Einsatz vor Ort
- Übernahme einer Position auf Führungsebene mit Weisungsbefugnis
- Übernahme einer Gesamt- oder Teilprojektleitung
- Er  berichtet direkt an den Verwaltungsrat oder an die Geschäftsleitung
- Er wird zum Coaching der Führungskräfte eingesetzt

Wir sehen häufig Führungspositionen, die nur für begrenzte Zeit besetzt werden müssen:

- Ausfall von Topmanagern
- Verzögerte Einstellung von Führungskräften
- Absehbares Ende einer Führungsaufgabe
- Temporäre Führungsaufgabe
- Bedarf an zusätzlichen Kompetenzen

In all diesen Situationen bietet ein Interim Management schnelle und effiziente Lösungen.

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